기업 최고경영자(CEO)가 갖춰야 할 덕목으로 한국 직장인들은 기업의 비전을 제시할 수 있는지를 가장 중요하게 여긴 반면 일본 직장인들은 신뢰감을 꼽은 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아와 인사컨설팅 전문기업 ㈜아인스파트너는 한국 직장인 4천793명과 일본 직장인 7천389명을 대상으로 CEO가 갖춰야 할 덕목을 조사한 결과, 한국 직장인의 48.1%가 '비전제시'를 꼽았고 일본 직장인의 44.2%는 '신뢰감'을 선택했다고 27일 밝혔다.
신뢰감은 한국 직장인(39.7%)에서도 높게 나와 양국 직장인 모두 최고경영자와 직원들 사이의 신뢰 관계를 중요하게 여기는 것으로 나타났다.
그러나 일본 직장인 중 '비전제시'를 선택한 사람은 23.6%에 그쳤고 40.1%가 CEO의 '현장감각'이 중요하다고 답한 것에 비해 한국 직장인은 현장감각은 12.5%만이 중요하다고 응답하는 등 일부 항목에서는 현격한 차이를 보였다.
또, 한국직장인들이 회사생활에서 중요한 부분으로 인재개발(57.0%)과 복리후생(52.0%) 항목을 꼽았으나, 일본 직장인들은 조직체계(58.7%)와 고용의 건전성(54.2%)을 각각 선택한 것으로 조사됐다.
아인스파트너 신경수 대표이사는 "한국 직장인들은 회사와 자신의 장래를 같게 여겨 회사의 역할에 기대가 크다"며 "일본 직장인들은 자신의 역할이 명확한 조직체제와 고용 불안 없이 안심하고 일할 수 있는 분위기를 우선시하는 성향이 있다"고 말했다.
