국세청은 최근 A기업내 직장 신용협동조합이 소속 조합원(직장에 소속된 자로 출자금을 낸 자 )전원에게 연 2회에 걸쳐 1만원 상당의 명절선물을 준 것과 관련해 당해 명절선물 가액이 조합의 손금에 해당하는지 여부를 묻는 질의에 이 같이 회신했다고 28일 밝혔다.
국세청은 "질의 내용이 다소 불분명해 정확한 회신이 어렵다" 며 "그러나 직장 신용협동조합이 조합홍보 및 고객확보를 위해 모든 조합원에게 동일한 조건에 따라 지급하는 물품으로 사회통념과 상관행에 비춰 정상거래라고 인정되는 범위 안의 금액은 접대비로 볼 수 없다" 고 설명했다.
[국세청 회신 전문] 조합원에게 지급하는 명절선물의 접대비 해당여부
<질의>
-신용협동조합법시행령 제13조 제1항의 규정에 의한 직장 신용협동조합이 조합원(직장에 소속된 자로서, 출자금 납입한 자) 전원을 대상으로 명절(연2회)에 약1만원 상당액의 물품을 지급하는 경우 당해 물품가액이 조합의 손금에 해당하는지 여부
<회신>
-귀 질의의 경우 질의내용이 불분명하여 정확히 회신하기 어려우나, 직장 신용협동조합이 조합홍보 및 고객확보를 위하여 모든 조합원에게 동일한 조건에 의하여 지급하는 물품으로서 건전한 사회통념과 상관행에 비추어 정상적인 거래라고 인정될 수 있는 범위 안의 금액은 접대비로 보지 아니하는 것임
