사회적 안전망이란 국민을 실업, 빈곤, 노령, 질병, 재해 등 사회적 위협으로부터 보호하기 위한 제도적 장치로 건강보험, 국민연금, 실업보험, 산재보험, 기초연금, 기초생활보장제도 등이 있다. 사회적 안전망이 행복지수를 높여주고, 잘 갖추어진 사회적 안전망은 미래에 대한 불안을 줄여 주면서 현재의 행복을 누리는 여유를 준다. 따라서 일과 삶의 균형이 가능하게 해 준다고 알려져 있다.
생애설계는 자신의 삶을 보다 행복하고 풍요롭게 하기 위해 생애 전반에 걸친 비전과 목표를 수립하고 그 달성을 위한 실천계획을 수립해 실천하는 것이다. 생애설계에서 전반적인 삶은 재무, 건강, 가족, 사회활동, 경력개발과 관리, 취미, 자기 개발과 교육, 사회공헌/봉사 등으로 구성된다. 여기서 위의 사회적 안전망을 이용한다는 것은 생애설계의 8대 분야 증 재무 분야에 포함된다.
한 국가의 사회적 안전망이 취약할 때 사람들은 두 가지를 생각한다.
하나는 현재 직장을 다니면서 직장을 떠난 후를 미리 대비하는 전략을 실행한다. 퇴근 후 학원으로 가서 미래를 위하여 자격증 공부를 하거나 기술을 배우는 등의 생활을 한다. 어떤 이는 제2,3의 일을 하기도 한다. 그러다 보면 직장에 집중하지 못하는 부작용도 발생한다.
또 다른 전략은 열심히 일을 해 어떻게든 최대한 오래 직장에 남는 방법을 선택하기도 한다. 이를 위해 회사가 원하는 인재가 되는 것, 변화와 트렌드에 뒤쳐지지 않는 것, 시대의 변화와 기술의 변화에 따른 기술과 능력을 개발하는 것이 필요하다. 어떤 이는 이러한 능력 개발을 위해 퇴근 후 학원으로 직행하기도 한다.
결국 어느 방법이든 현재를 출발지로 해서 미래에 자신이 원하는 삶을 만들기 위해 계획하고 실천하는 것이다. 이러한 관점에서 본다면 이 역시 생애설계와 밀접한 관련이 있다. 사회적 안전망을 통한 사회적 위협으로부터의 보호를 기반으로 개인은 경력위험, 자녀/가족위험, 건강위험 등 까지도 보호받을 수 있어야 한다.
생애설계는 이러한 개인적인 생애위험에 대한 대비와 준비가 출발점이 되고, 위험으로부터 벗어나 행복한 삶을 사는 것이 최종 목적지가 된다. 따라서 사회적 안전망이 보호해 줄 수 있는 것 이상의 위험으로부터 벗어나고자 하는 것이 생애설계이다. 생애설계가 필요한 이유가 여기에 있다. 사회적 안전망 안에서의 삶은 극히 제한된 삶을 살게 된다. 생애설계는 사회적 안전망의 울타리를 벗어나도록 하는 생애계획이다. 일시적으로 사회적 안전망의 보호를 받을 수 있을 지라도 결국은 사회적 안전망을 벗어나 주도적이고 자유로운 삶을 살려는 의지와 의욕이 있어야 한다. 개개인이 잘 짜여진 생애설계를 갖고 생활한다면 사회적 안전망의 역할은 줄어들지 않을까?
기업이 제공 할 수 있는 사회적 안전망은 어떤 것이 있을까?
첫째는 직원들의 일자리를 보장해주는 것이다. 즉 직장유지의 기회를 제공하는 것이다. 이를 위해서 기업은 지속적 성장으로 현재 직원 유지와 추가로 직원을 채용하는 방법으로 고용보장과 고용확대를 할 수 있다. 여기에는 직원들이 행복하게 일하는 환경을 제공하는 것과 직원들이 도태되지 않도록 개발시켜 주는 것 그리고 새로운 사업을 계속 확장 하는 것 등의 전략이 실행되어야 한다.
둘째는 은퇴, 퇴직을 앞둔 직원들에게 미래 기회를 살피는 시간과 기회를 주는 방법이 있다. 최근 이 방법으로 교육훈련을 실시하고 있는 기업들이 늘어나고 있다.
셋째는 사회부조 등으로 지원하는 방법이 있다. 기업의 사회기관이나 단체에 기부를 하는 형식을 취하는 것이다.
넷째는 기업의 다양한 역량을 기반을 사회 구성원들이 사회적 안전망 울타리를 벗어나는 것을 교육, 상담 등으로 지원할 수가 있다. 이는 정부가 할 수도 있다. 여기에서 생애설계 교육과 상담이 필요하게 된다. 기업의 사회적 책임을 사회적 안전망 구축에서 역할을 하는 것을 의미한다면, 이는 건강한 사회라는 멋진 성과를 달성할 수 있을 것이다.
생애설계 관점에서 본다면 어떤 형태의 사회적 안전망에도 들어가지 않거나, 최소한의 기간 동안 머물러야 한다. 사회적 안전망 속에서 살겠다는 것은 생애설계에서는 있을 수 없는 일이기 때문이다.
최근의 코로나 19와 디지털 기술은 비대면의 큰 트렌드를 형성하고 있다. 비대면의 일상화가 우리 주변에 와 있다. 비대면의 영향으로 사회적 안전망이 더욱 강조되고 있다. 이러한 어려움 속에서 생애설계는 그 중요성이 크다고 할 수 있다.
생애설계는 남에게 피해를 주지 않으면서 자신의 삶을 주도적으로 살아가는 것이 핵심적인 원칙이다. 개인의 생애 리스크(재무 리스크, 건강 리스크, 자녀 리스크, 경력 리스크, 장수 리스크 등)를 잘 관리 할 수 있다면 그 만큼 사회적 안전망의 도움을 받지 않아도 된다. 그렇게 된다면 다른 사람에게 더 많은 혜택이 돌아가거나 기업가 정부의 사회적 비용을 절감시킬 수도 있다.
생애설계는 사회적 안전망 차원에서도 매우 중요한 역할을 한다. 생애설계는 결코 어려운 과정이 아니다. 부모의 생애설계는 자녀에게 자신의 삶에 대한 역할과 책임을 깨닫게 할 수 있다. 자녀의 생애설계는 가족 전체에 영향을 미치고, 이는 가족의 생애설계에도 영향을 미친다.
