인천공항세관이 직원들이 조직에 빨리 적응할 수 있도록 선후배를 이어주는 멘토링 제도를 실시했다.
인천공항세관(세관장 서윤원)은 30일 신규직원들의 공직생활 조기정착을 지원하고 소통과 화합의 일할 맛 나는 조직문화를 만들기 위한 멘토·멘티 결연식 행사를 개최했다고 밝혔다.
그동안 세관은 신규채용 직원의 공직 적응능력 배양과 안정적인 생활을 지원하는 멘토링 제도를 운영해왔다.
지정된 멘토는 1년간 관세행정 전문분야에 대한 교육과 직장선배로써의 경험담을 들려주거나, 여유시간의 활용방안, 때로는 같은 취미활동을 통해 신규직원들이 보다 빨리 안정을 찾을 수 있게 지원하는 역할을 수행할 예정이다.
이날 행사에는 멘토·멘티 27명이 참석했으며 멘토 지정서 교부, 대화의 시간 및 선배 관우의 이야기 청취 순으로 진행됐다.
서윤원 세관장은 "행복한 일터 만들기를 통해 신규직원의 안정적인 직장생활 정착을 적극 지원해 신규직원들이 일하고 싶은 직장, 출근하고 싶은 직장이 될 수 있도록 노력할 것"이라며 "멘토·멘티간 적극적인 멘토링 활동으로 국민을 행복하게 하는 관세행정을 펼쳐나가자"고 말했다
