정부, 30대그룹에 'CEO 고액연봉 자제' 당부
상위10% 연봉자 임금동결 위한 포석…"청년고용 재원 마련해야"
정부가 천정부지로 치솟는 대기업 최고경영자(CEO)의 연봉 인상에 제동을 걸었다.
7일 고용노동부에 따르면 이기권 고용부 장관은 이날 서울 소공동 롯데호텔에서 30대 그룹의 인사·노무 담당 임원들과 간담회를 갖고 갈수록 심각해지는 청년실업 해소를 위한 대기업의 적극적인 협조를 당부키로 했다.
청년고용 확대를 위한 정부의 구체적인 전략은 상위 10% 고액 연봉자의 임금을 동결해 청년 채용 재원을 마련한다는 게 핵심이다.
대기업을 중심으로 상위 10%의 고액 연봉자가 임금 동결에 합의하면 기업은 추가 재원을 내놓고 정부는 세제 혜택과 지원금 지급 등으로 화답해 결국 청년고용 확대를 위한 전환점을 마련하자는 것이 정부의 복안이다.
노동연구원은 상위 10% 근로자 135만명(평균연봉 8천826만원)의 연봉총액이 119조원에 달하므로, 이들의 임금인상률을 3%포인트 낮추면 3조6천억원의 재원이 마련돼 최대 22만명을 신규 채용할 수 있다고 분석했다.
특히, 이 장관은 간담회에서 최근 사회적 여론의 비판을 받는 대기업 CEO의 고액 연봉을 자제해 달라고 당부할 방침이다.
고액 연봉자의 임금 동결을 끌어내려면 대기업이나 은행 등의 사업장에서 노사가 임금 동결에 합의해야 하는데, 노동계에서는 CEO의 고액 연봉 등을 문제 삼으며 임금 동결에 결사반대하는 분위기이기 때문이다.
한국노총 정문주 정책본부장은 "직원들에게는 임금 동결을 강요하면서 CEO는 100억원이 넘는 연봉을 챙겨가는 행태를 어떻게 용납할 수 있느냐"며 "삼성전자 CEO의 연봉을 절반으로만 낮춰도 수십명의 신규 채용을 할 수 있을 것"이라고 말했다.
삼성전자가 지난해 실적 악화 등을 이유로 올해 직원 임금을 동결키로 하면서 정작 신종균 IM(IT모바일) 부문 사장에게는 145억7천만원에 달하는 연봉을 지급한 것을 비판한 것이다.
더구나 재벌닷컴이 5억원 이상의 보수를 챙긴 경영진 668명의 보수와 해당 기업의 경영실적을 비교한 결과를 보면 적자를 면치 못한 회사의 CEO 119명이 많게는 수십억원에 달하는 고액 보수를 받았다.
이 장관은 "사회 지도층에게 요구되는 '노블레스 오블리주'의 관점에서 보더라도 최근 일부 대기업 CEO의 고액 연봉은 지나친 감이 있다"며 "경영계가 솔선수범하는 모습을 보이지 않으면 노동계 동의를 끌어내기도 쉽지 않을 것"이라고 밝혔다.
청년고용 확대를 위한 노동계의 대승적 결단도 주문했다.
그는 "고용절벽에 처한 청년 일자리를 확대하는 것은 노동계도 외면할 수 없는 이 시대의 슬픈 현실"이라며 "고액연봉자의 임금 동결을 통한 청년채용 확대에 경영계와 노동계, 정부가 힘을 합쳐야 한다"고 말했다.
