대한항공은 7일 일반직(일반관리·운항관리), 기술직(항공기술·항공우주·시설), 전산직 분야의 신입사원 200여 명을 공개 채용한다고 밝혔다.
지원서는 이날부터 오는 18일까지 대한항공 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)를 통해 접수한다.
지원자격은 모집 대상 전공자로 공인 영어자격을 소지하고 학업 성적이 우수하며 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다.
채용절차는 서류전형, 면접전형, 건강진단 등을 거쳐 12월경 최종 합격자를 발표할 예정이며 지원자의 태도와 성품 등 잠재능력에 더욱 주목하여 대한항공의 인재상에 부합하는 직원을 선발할 계획이라고 회사 측은 설명했다.
특히 올해 신입사원 채용은 기존의 직무능력검사(KALSAT) 대신 집단토론과 프레젠테이션 면접 등을 통해 의사표현 능력과 창의력, 논리력을 발휘할 수 있는 개별 역량 면접을 강화한 것이 특징이다.
한편 대한항공은 올 상반기에 객실승무원, 운항승무원 등 560여 명을 채용하였으며 하반기에도 신입사원 공채, 객실 및 운항승무원 등을 포함해 540여 명을 추가로 채용하는 등 올해 총 1100여 명을 신규 채용해 대기업 일자리 창출에 적극 동참할 계획이다.
