직원들의 현장 경험과 대학생들의 학습 노하우를 공유
엔지니어, 경영자를 꿈꾸는 청소년들에게 방향 설정 조언
현대건설이 지역 청소년들의 꿈과 진로를 같이 고민하기 위해 '청소년 멘토링'을 3년째 실시하고 있다. 현대건설 직원이 대학생 봉사자와 함께 지역 중고등학생과 한 조를 이뤄 청소년들에게 인생선배로써의 조언과 미래를 위한 준비를 함께 해나간다.
현대건설은 지난 24일 지역사회 청소년 대상 재능기부 활동 '제3기 힐스테이트 꿈키움 멘토링 봉사단'을 출범하며 엔지니어나 경영과정을 꿈꾸는 학생들에게 실제로 현장에서 겪고 체득한 지식과 경험을 전달하는 사업을 펼친다고 밝혔다.
'힐스테이트 꿈키움 멘토링 봉사단'은 현대건설이 종로구․중구 등 회사 인근 지역의 청소년 학업향상과 진로설정에 도움이 되고자 2014년에 업계 최초로 시행했다.
'힐스테이트 꿈키움 멘토링 봉사단'은 10개월 장기 교육프로젝트로 올해 9월말부터 2017년 7월 31일까지 활동한다. 이번 봉사단의 멘토링 분야는 건축, 토목, 플랜트, 경영 등이다.
봉사단은 멘티 청소년과 대학생 봉사자, 직원 봉사자 각 1명씩 3인이 1개 조로 총 20개 조로 구성된다. 중·고등학생 청소년이 각각 희망전공의 대학생 1명과 희망진로 관련 업무를 하는 직원 1명을 멘토로 삼아 서로 공감대를 형성하고 실질적인 도움을 준다.
현대건설 직원은 자신이 살아온 인생경험을 토대로 대학생과 청소년에게 1:1 맞춤 상담, 진로탐색을 위한 체험학습 등을 월 3회 이내 제공한다. 궁극적으로 미래에 대한 고민을 스스로 해결할 수 있도록 나침반 역할을 한다.
대학생 봉사자는 담당 청소년의 기본적인 학습증진을 위한 기초교육 제공자 역할을 하며, 주 1~2회 국어․영어․수학 등 기초과목 학습을 지도한다.
◆…현대건설 직원들이 청소년들에게 자신의 경험과 노하우를 전수하는 멘토링 사업을 펼치고 있다.
현대건설이 후원하고 사회복지법인 '아이들과 미래'가 주관하는 이번 봉사단은 대학생 멘토에게 ▲장학금 지급(10개월 활동 완료시) ▲현대건설 임직원과 전공진로탐색 등 다양한 혜택을 제공한다.
올해로 3년째를 맞는 현대건설 힐스테이트 꿈키움 멘토링 봉사단은 매년 관심이 늘어나 지원자가 증가하고 있다.
청소년 지원 뿐만 아니라 대학생 멘토, 현대건설 임직원들의 참여도 점차 늘어가고 있다. 1기에 14개조(42명)으로 시작해 2기 16개조(48명), 이번 3기 20개조(60명)로 지금까지 총 150여명이 참가해 사회적 나눔 실천의 장으로 자리매김하고 있다.
가장 눈에 띄는 성과는 막연했던 진로에 대해 방향성을 설정하고 청소년 스스로 목표를 달성하려는 의지를 다지게 한 점이다. 2기 청소년 교육 대상자의 40%가 멘토링을 재신청을 할 만큼 효과는 점차 커지고 있다.
