◆…사진=신한생명 제공
이전에도 임직원이 참여한 봉사활동은 있었으나 지난 2011년부터 사업 프로그램이 업그레이드 됐다.
신한생명은 체계화된 운영 시스템을 만들고 직원들의 의견을 반영한 다양한 신규 프로그램을 도입했다. 여기에 사내에서 형성된 나눔 실천 문화와 임직원의 자발적인 참여 의지가 더해졌다. 이렇게 5년 만에 1000회를 달성한 것이다.
신한생명 사회공헌 담당자는 "활동 목적에 따라 봉사대축제, 국내외 소외계층 후원사업, 설계사 봉사단(빅드림 봉사단)이 주관하는 지역사회 나눔 활동으로 구분해 체계적으로 운영하고 있다"며 "특히 가족이 함께 참여할 수 있는 봉사활동이 직원들에게 가장 인기가 높다"고 말했다.
신한생명을 대표하는 사회공헌 사업으로는 '봉사대축제'가 꼽힌다. 분기마다 시행되고 있으며 사업 규모도 가장 커 전국단위 행사로 진행된다.
