승강기안전공단, 노사 합리적 보수체계 합의

한국승강기안전공단 노사가 성과연봉제 확대도입을 폐지하고 합리적인 보수체계 개선에 합의했다.

공단 노사 대표는 지난 27일 공단본부 대회의실에서 새 정부의 '공공기관 성과연봉제 관련 후속조치 방안'에 따라 지난 2016년 노동조합 동의없이 확대 도입한 성과연봉제를 폐지하고 보수체계를 이전 수준으로 환원하기로 했다.
 
특히 노동조합은 성과연봉제와 관련해 제기한 취업규칙 무효소송을 취하하며, 향후 이와 관련한 민형사상 이의 제기를 하지 않기로 했다.

따라서 공단 노사는 성과연봉제 확대도입을 파기하고 공정하고 합리적인 보수체계 구축을 위해 상호 협력키로 합의했다.

공단 백준호 이사장 직무대행은 "공단은 노조와 충분한 협의를 거쳐 기관 특성에 맞는 공정하고 합리적인 보수체계를 마련해 도입하겠다"고 말했다.