◆…임영진 신한카드 사장(왼쪽 두번째)과 이성은 노조위원장(왼쪽 세번째)이 1일 본사 강당에서 열린 창립 11주년 기념식에서 직원 대표 2명과 함께 축하케이크 컷팅식을 진행하고 있다. 사진=신한카드 제공
신한카드는 서울시 중구 을지로 신한카드 본사 강당에서 창립 11주년 기념식을 통해 지난 성과를 돌아보고, 미래 청사진 달성을 위한 결의를 다졌다고 1일 밝혔다.
임영진 사장은 기념식에서 모든 임직원이 힘을 모아야 할 키워드로 Deep Change 1·10·100을 제시했다. 경쟁의 Rule 관점에서 '초연결 리더 Only 1', 사업 포트폴리오 관점의 '미래 10년의 New 포트폴리오', 그리고 조직문화 관점의 '꿈의 일터, 을지로 100'이라는 의미다.
임 사장은 먼저 디지털 생태계 초연결을 통해 시장을 리딩하는 Only1 기업으로 진화해 나갈것을 주문했다. 구체적인 방법론으로 본업인 지불결제 시장에서의 패러다임 변화에 대응함으로써 주도권을 강화하고, 초개인화 상품서비스를 통한 고객에게 차별적 경험을 제공해 나가기로 했다.
소상공인을 위한 가맹점 플랫폼 마이샵과 외부 스타트업과 연계한 사내벤처 활성화 등을 통해 사회적 파트너들과의 동반성장도 강화해 나갈 예정이다.
신한카드는 국내 최고 수준의 생활금융 라인업 구축과 더불어 디지털 광고(Ad-Tech), 마이데이터 산업, 글로벌 사업 활성화 등을 통한 한계없는 비즈니스 영토 확장을 통해 미래 10년의 새로운 포트폴리오도 구축해 나갈 계획이다.
또 자사의 역량을 100% 발휘해 신한카드 본사가 있는 을지로 100번지를 꿈의 일터로 완성해 나가기로 했다. 딥워킹타임(Deep Working Time), 유연근무제 등을 통해 몰입을 극대화하고 창의와 강한 실행 조직문화를 조기 정착키로 했다.
이와 함께 글로벌·디지털 영역 중심으로 최고 수준의 미래성장 인력 육성 및 지원 체계를 구축해 나갈 예정이다.
이번 창립 11주년 기념식에서 오는 11일 대고객 오픈을 앞두고 있는New 플랫폼 신한PayFAN 론칭 세러머니도 함께 진행됐다.
임영진 신한카드 사장은 “변화를 거부하면 도태되고 변화를 받아들이면 생존자가 되지만 변화를 주도하면 리더가 된다”며 “임직원 모두가 한마음 한뜻으로 시장의 Only 1, 새로운 미래 10년, 꿈의 일터 을지로 100번지를 위해 함께 전진해 나갈 것”이라고 밝혔다.
