◆…사진제공:삼성전자
삼성전자와 삼성디스플레이·SDI·전기·SDS가 12일 서울 양재동 aT센터에서 협력사들의 우수 인재 확보를 위해 '2018 삼성 협력사 채용 한마당'을 개최했다.
협력사 89개를 포함 120개의 협력사가 참여하는 삼성 협력사 채용 한마당은 중소·중견 협력사에게는 우수 인재를 채용할 수 있는 장을, 구직자들에게는 양질의 일자리를 제공하기 위해 2012년부터 실시하고 있다.
이 날 행사에는 대덕전자, 피에스케이, 원익아이피에스, 유니셈, 동양이엔피, 알에프텍, 부전전자 등 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업들이 대거 참여했다.
대덕전자, 피에스케이 같은 기업들은 첫 해 행사부터 참여해 현장 면접을 통해 반도체 연구개발과 설비분야 신입사원을 꾸준히 채용하고 있다.
현장에는 구직자의 성공적인 취업을 돕기 위한 취업토탈솔루션관도 마련, 삼성전자 등 전자 계열사의 경력컨설팅센터 소속의 임직원 컨설턴트 2O여명이 이력서와 면접 컨설팅부터 현장 기업 매칭까지 취업에 관한 종합정보를 제공하고 상담을 진행했다.
구직자들은 6개 직무별 채용기업관(연구개발, SW, 경영지원, 영업·마케팅, 설비, 기술)에서 회사에 대한 정보를 얻고 현장 면접을 볼 수 있었다.
삼성전자는 이번 행사를 통해 채용된 협력사 신입사원을 대상으로 입사 후에도 신입사원 교육과 기술·품질 관리교육 등 전문 교육까지 체계적으로 지원해 협력사가 경쟁력을 높일 수 있도록 지원할 계획이다.
중소 협력회사들에게 우수 인재 채용에서부터 체계적인 교육을 통한 인재 육성까지 원스톱(One-stop) 맞춤 지원으로 협력사의 인재 확보와 양성을 지원해 협력사가 지속적으로 성장할 수 있는 토대를 마련해 주고 있는 것이다.
더불어 협력사의 교육을 전담하는 상생협력아카데미 교육센터를 2013년 신설해 체계적인 인재 육성도 지원하고 있다. 삼성전자 임직원과 동일한 수준의 교육체계와 콘텐츠를 협력사 임직원에게도 제공하고 있다.
협력사 부품 경쟁력과 직접 연관되는 제조, 품질 등의 직무교육은 물론 신입사원부터 부서장과 임원에게 필요한 다양한 계층의 리더십 교육 등 전 분야에 걸쳐 400여개의 집합 및 온라인 과정으로 진행된다.
또한 정기적인 협력사 방문과 세미나 개최, 설문조사를 실시해 협력사 임직원에게 필요한 교육과정을 개발, 발전시켜 가고 있다. 참여하는 교육 인원도 매년 증가, 첫해인 2013년 7000여 명으로 시작해 5년 만인 올해에는 3배가량 늘어난 2만2000명이 교육을 받을 예정이다.
협력사 교육은 제조 경쟁력 강화를 위해 전체 교육의 70%가 제품 생산과 관련된 직무 교육으로 올해부터는 4차 산업혁명 시대를 대비하기 위해 스마트팩토리 아카데미, 반도체기술 아카데미, 글로벌 품질 아카데미를 새롭게 도입해 운영하고 있다.
직무 교육 외에도 신입사원부터 경영진까지의 全 계층을 대상으로 하는 신입사원 입문, 차세대 리더 양성 등의 리더십 교육과 근무시간 단축에 따른 업무 효율화를 위한 워크스마트 과정을 지원하고 있다.
