SK텔레콤이 여성가족부로부터 2018년도 가족친화 우수기업으로 '대통령 표창'을 수상했다고 밝혔다.
지난 2008년부터 여성가족부가 자녀 출산, 양육 지원 등 가족 친화적 제도를 모범적으로 운영하는 기업을 인증하는 제도로 SK텔레콤은 18일 서울 대한상공회의소에서 정부포상 수여식에서 대통령 표창을 수상했다.
올해 대통령 표창은 4개 기업과 기관이 수상했으며 SK텔레콤은 대기업 부문에서 유일하게 선정됐다. 임직원이 가정생활과 일을 병행할 수 있도록 자녀출산과 양육 제도 강화, 자율적 선택근무제 운영 등이 높은 평가를 받았다.
구체적으로 임신 全 기간 근로시간 단축, 초등학교 입학 자녀 돌봄 휴직제도 신설, 배우자 출산 휴가 및 출산 축하금 확대 등 지원을 시행중으로 지난해부터 임신기 단축 근무를 전 임신 기간으로 확대했다.
출퇴근이 쉽지 않은 임신 후기에는 일주일에 2회 재택근무를 할 수 있도록 지원하는 한편 육아휴직도 최대 2년으로 확대하고 기존 육아휴직과 별개로 자녀의 초등학교 입학 시 90일간 무급 휴직제도도 운영하고 있다.
더불어 배우자 출산휴가도 기존 5일에서 10일로 확대했으며 출산 축하금도 확대하는 등 재정적 지원도 강화했다. 지난 4월부터는 직원들이 자율적으로 근로일수와 업무시간을 조정하는 자율적 선택근무제를 선제적으로 도입하는 등 일과 가정의 양립 환경 조성을 위해 지속적으로 노력해왔다.
