국민체감도 및 외부 평가 거쳐 선정...기존 6명→8명으로 확대
금융위, 향후 성과급 최고등급 등 파격적 인센티브 부여 계획
인사혁신처 주관 적극행정 유공포상자에...신상훈 과장 및 유원규 사무관 선정
금융위원회가 내·외부 공모를 통해 채택된 2024년 1·2분기 적극행정 우수공무원을 시상하고, 적극행정 유공포상을 수여했다.
19일 금융위에 따르면, 김주현 위원장은 이날 올 1·2분기 '청년도약계좌 지원 강화', '신속 신용회복 지원', '금융·통신 통합 채무조정', '착오송금 예방기능 강화' 등 적극행정을 펼친 우수공무원에 대한 시상과 함께 적극행정 유공포상을 수여했다.
이번 우수공무원 선정은 내·외부 공모로 10개 사례를 접수했으며 '적극행정 모니터링단' 및 '적극행정위원회 민간위원' 평가를 거쳐 '제4차 적극행정위원회(위원장 김소영 금융위 부위원장) 의결을 통해 8개 우수사례 담당공무원 8명을 확정했다.
특히 올해는 인센티브 강화 및 지속적 적극행정 유도를 위해 분기별로 구분해 선발하고 상반기 선발 인원을 기존 6명에서 8명으로 확대했다.
이번에 선정된 8개 사례의 주요 내용으로는 먼저 고금리·고물가 등 어려운 경제여건 속에서 청년도약계좌 지원을 강화해 청년 자산형성 기틀을 마련한 사례(김이재 사무관), 서민·소상공인 등 취약계층에 대한 신속 신용회복 지원(권진웅 사무관), 금융‧통신 통합 채무조정 등 통신 취약층 재기지원(김경문 사무관) 등 3건의 사례가 높은 평가를 받았다.
또한 기존 제도를 보완하고 개선해 국민들의 편의성을 제고한 사례 4건이 뒤를 이었다. 소비자 보호를 강화한 착오송금 예방기능 강화 사례(김희진 사무관)가 높은 평가를 받았으며 디지털 기반 금융행정 구현을 위한 인허가 등록신고 처리시스템 전 과정 디지털화 추진(신동의 주무관), 금융권 두낫콜 시스템 확대 개편(박성빈 사무관) 및 기존 금융교육을 개선한 생애주기별 맞춤형 금융교육 활성화 방안(이은진 사무관) 등이 선정됐다.
그 외 미래성장동력 확충을 위한 '맞춤형 기업금융 지원방안(김기태 사무관)'도 좋은 평가를 받았다.
김 위원장은 이날 우수공무원들에게 상장을 직접 수여했으며 향후 성과급 최고등급 등 파격적 인센티브를 부여할 계획이다.
이와 함께 병원에서 실손보험금 청구 서류를 보험회사로 전송할 수 있도록 보험업법 개정을 추진한 2023년 적극행정 우수사례 경진대회 수상 '실손청구 전산화' 담당자들이 인사혁신처 주관 제4회 적극행정 유공포상 수상자로 선정됐다.
담당 과장인 신상훈 과장은 앞선 18일 국무총리 포상 수여식에서 '녹조근정훈장'을, 담당자 유원규 사무관은 '대통령표창'을 받았다.
김 위원장은 "어려운 경제 여건 속에서 국민들이 체감할 수 있는 민생금융 정책으로 의미가 있고 기존 제도를 보완하고 개선해 소비자 보호를 강화하는 적극적인 정책"이라 "많은 정책들 하나하나가 국민들의 삶을 점차 변화 시킨다. 매일매일 수행하는 업무에 정성을 다해 주길 당부한다"고 밝혔다.
