20일 업계에 따르면 삼성그룹, 현대기아차그룹, SK그룹, GS그룹, 한화그룹, 효성그룹, LG상사 등은 노동절인 5월 1일부터 어린이날인 5월 5일까지 회사 차원에서 휴무하거나 개인별 휴가를 보장해 5일간의 휴식을 부여할 예정이다.
이들 대기업이 이처럼 장기간 휴무를 하는 것은 5월이 가정의 달인데다 어차피 5월 2일이 금요일이라 5일간 휴식을 주는 것이 직원들의 사기 진작에 도움이 된다는 판단 때문이다.
삼성그룹은 5월 첫째주 징검다리 휴일을 맞아 5월 2일도 휴일로 지정해 계열사 임직원들이 5일간 연휴를 즐길 수 있도록했다.
삼성전자측은 "추석 등 명절이나 공휴일 근처에 징검다리 휴일이 있으면 휴일을 넣어 직원들이 푹 쉬도록 배려해왔다"면서 "하지만 반도체, LCD 등 24시간 돌아가야 하는 라인 근무자들은 예외"라고 말했다.
현대기아차는 5월 2일 휴가를 낼 경우 5일 연휴를 보장해주며, SK그룹도 5월 1일 휴무를 실시한 뒤 2일 휴가 여부를 자율적으로 판단할 계획이다.
GS그룹은 GS칼텍스, GS리테일, GS홈쇼핑의 경우 자율적으로 휴가원을 제출하도록 했으며 GS건설은 관행대로 샌드위치 휴일이 낀 2일도 휴무에 들어간다.
한화그룹은 5월 2일에 각 계열사 대표이사 재량에 따라 쉴 수 있도록 할 방침이며, 효성은 전 직원들이 일괄적으로 2일에 연차 휴가를 내서 쉬도록 하는 지침을 내렸다.
구본준 부회장 취임 이후 임직원들의 충분한 휴식을 강조하고 있는 LG상사의 경우 회사 전체가 5월 2일에 쉰다.
하지만 현대중공업 등 조선업체와 포스코 등 철강업체는 5월 2일에 정상 근무를 하며, 유통업체도 5월 2일이 어린이날과 어버이날을 앞둔 봄철 '대목'이라 쉬지 않는다.
항공사와 해운사도 5월 2일에 정상 근무를 하며 일반 관리직만 연차 휴가 등을 통해 5일 연휴를 누릴 수 있다.
