내년 2월 자본시장통합법 시행에 따라 국내 증권업계에 2012년까지 3만여 개의 신규 일자리가 생길 전망이다.
1일 금융위원회가 인력 수요 등을 토대로 증권업계 고용 창출 효과를 조사한 결과 국내 증권업계에서 올해에 4천여명, 내년에 1만1천여 명의 직원이 새로 충원될 것으로 추정됐다.
또 2010~2012년까지 추가로 1만5천여 명이 고용될 것으로 전망됐다.
따라서 증권사(54개)의 임·직원수는 작년 말의 3만6천여명에서 5년 후에 6만여 명을 웃돌 것으로 보인다.
그러나 이 역시 글로벌 투자은행(IB)인 메릴린치(6만4천명) 한 곳 수준에 불과하다.
금융위와 증권업계에 따르면 우선 신규 설립 허가를 신청한 13개 증권사들은 올해만 사당 100~200명 정도씩 총 1천600명을 고용할 계획이다.
또 기존 증권사들도 올해 회사당 적게는 30명에서 많게는 250명 채용 계획을 세워놓고 있어 총 2천여 명의 인력을 새로 뽑을 것을 전망됐다.
우리투자증권은 이미 올해 상반기 신입.경력직 80~100명 채용을 위해 면접을 진행 중이며 한국투자증권은 올해 하반기에 총 250명(업무직 포함)의 신입직원 채용할 계획이다.
최근 인수.합병(M&A)를 통해 증권업계에 새로 진출한 현대차IB증권은 올해 200명(신입 포함)을 채용키로 했다.
이외 사당 25명 정도의 인력이 필요한 자산운용사 신설을 추진 중인 12개 회사도 올해 200~300명 정도의 인력을 수혈할 것으로 추정됐다.
이어 자통법 시행 원년인 내년에는 증권업계 신규 직원 채용규모는 1만1천여 명으로 늘어날 것으로 전망됐다.
자통법상 증권사(금융투자회사)는 6개 업무의 겸영이 허용되는 데다 소규모 자본으로 특화 전문 증권사나 자산운용사, 펀드판매사 등의 금융회사 창업도 가능해져 추가 금융 인력 수혈이 불가피하다.
여기에 내년부터 가능한 지급보증, 지급결제 등의 신규 업무를 수행하기 위한 위험 및 시스템관리, 상품개발, 조사분석, 정보기술(IT) 등의 전문 인력도 필요한 실정이다.
따라서 내년 증권업계에서의 예상 고용 창출 규모는 △ 겸영 허용 5천여 명 △ 신규 업무 허용 2천여 명 △ 소규모 특화·전문 금융사 창업 허용 4천여 명 등으로 총 1만1천여 명에 달할 것으로 조사됐다.
이외에도 증권·자산운용산업 활성화에 따라 사무관리사, 펀드정보 제공업체, 펀드판매사 등의 백오피스(후선업무)관련 고용창출도 기대된다고 금융위 관계자는 전했다.
이에 따라 금융위는 펀드 대중화에 따른 투자 문화 정착, 금융허브 추진, 규제 완화에 따른 창업 활성화 등으로 2010~2012년까지 추가로 1만5천여 명의 고용 창출 효과가 있을 것으로 전망했다.
이와 함께 증권업협회는 업계내 인력 부족 현상을 해소하기 위해 대학 졸업 예정자를 대상으로 한 단기 금융 전문 인력 양성 프로그램을 개발 중으로 조만간 시행키로 했다.
금융위는 또 산학 연계로 각 대학내 금융 전문 인력 과정 개설 및 금융관린 인턴십제도 마련을 위해 관련 부처와 협의할 것이라고 밝혔다.
홍영만 금융위 자본시장정책관은 "내년에 자통법이 시행되면 다양한 상품 출시와 소규모 특화·전문화된 금융투자회사 창업이 활성화돼 증권업계 전반에서 고용 창출 효과가 클 것으로 기대된다"고 말했다.
