올해 직장을 옮겼거나 다니던 직장을 그만둔 근로자의 경우 연말정산에 대한 고민이 클 수밖에 없다. 전에 다니던 회사를 다시 찾아가 근로소득 원천징수영수증을 발급 받는 문제부터가 껄끄러운 일이기 때문.
작년 12월부터 올해 12월까지 이직·퇴직을 했거나 현재 이직·퇴직을 준비중인 근로자는 근무하던 직장 또는 현재 근무 중인 직장의 원천징수의무자에게 근로소득 원천징수영수증 등을 미리 미리 교부받아 놓는 것이 좋다.
□ 이직한 근로자의 연말정산은?= 직장을 옮긴 근로자의 경우 전에 다니던 직장에서 근로소득 원천징수영수증과 소득자별 근로소득 원천징수부(급여 지급내역 및 소득세 징수 내역 기록)를 제출 받아 현재 다니는 직장의 원천징수의무자에게 제출해야 한다.
이렇게 해야만 전에 다니던 회사에서 받은 근로소득과 현재 다니는 회사의 근로소득을 합산해 연말정산을 할 수가 있기 때문이다.
단, 서류나 사본 등을 팩스로 전송 받은 경우 자칫 소득공제 증빙서류로 인정되지 않을 수 있기 때문에 우편 등을 이용해 받아두는 것이 좋다.
□ 퇴직한 근로자의 연말정산은?= 회사에서는 퇴직한 근로자에게 퇴직한 달의 급여를 지급할 때 근로소득에 대한 연말정산을 하게 된다.
그러므로 각종 소득공제(특별공제 포함)에 대한 영수증도 퇴직할 시점에 제출해 소득공제를 받는 것이 좋다.
또한 퇴직한 근로자는 퇴직할 때 근로소득 원천징수영수증을 함께 교부받아 놓아야 한다.
만약 퇴직당시 영수증 제출 누락으로 공제 받지 못한 것은 다음해인 내년 5월 종합소득세확정신고를 통해 추가로 세금을 환급 받을 수 있다. 근로소득 원천징수영수증은 그 때 필요한 서류이므로 미리 챙겨놓는 것이 좋다.
□ 두 곳의 직장에서 월급 받았다면?= 다소 드문 케이스에 속하는 경우지만 두 개 이상의 직장에서 월급을 받는 근로자의 경우 한 쪽 직장에 소득을 몰아서 연말정산을 하게 된다.
두 곳의 직장에서 월급을 받은 근로자라면 반드시 월급을 합산해 연말정산을 해야 한다. 만약 합산하지 않을 경우 근로자는 주소지 관할세무서에 다음연도 5월중에 이를 합산해 종합소득세 확정신고를 해야하는 등 번거로움이 따르게 된다.
따라서 해당 근로자는 근무지(변동)신고서와 함께 한 쪽 직장에서 근로소득원천징수영수증 사본을 발급 받아 다른 직장의 원천징수의무자에게 제출해야 한다. 이 원천징수의무자는 소득을 합산해 정산한 후 근무지(변동)신고서를 관할세무서장에게 제출하게 된다.
