◆…농협은행 하반기 공채 신입직원 지원자들이 지난 19일 양재동에 있는 농협 하나로클럽에서 면접을 보고 있다.
지난 19일 농협은행 신입직원 면접자들이 은행이 아닌 양재동에 있는 농협 하나로클럽에 모였다.
하나로클럽에 도착한 지원자들은 상품진열현황파악, 개선점파악 등 지원자별로 다양한 미션을 부여 받고 어리둥절해 했지만 이내 하나로클럽에서 직원과 손님들을 붙잡고 간이 설문조사까지 실시하는 열정을 보였다.
이는 농협은행이 하반기 5급 신입사원을 뽑기 위해 마련한 면접장면이다.
20일 농협은행에 따르면 지원자의 자격증이나 봉사활동·해외연수 경험, 인턴경력 등 획일적인 스펙에 대한 평가 대신 현장에서 제시된 돌발적인 과제 수행에 대한 기획력, 성실성, 문제해결 능력을 평가하는 방식으로 신입직원 면접이 이뤄졌다.
NH농협은행 관계자는 "기존에 실시해오던 면접방식으로는 지원자들의 숨겨진 모습까지 파악하기가 어려워 지원자와 면접위원들이 하루 종일 동행하며 지원자들을 평가하는 방식을 도입하게 되었다"고 말했다.
상황대응력 평가 면접장소를 하나로클럽으로 정한 것은 은행직원을 채용하는 면접이지만 금융과 유통이 유기적으로 협업하는 협동조합조직 농협에 대한 이해도를 증진시키기 위해서였다는 것이 농협은행 관계자의 설명이다.
면접장소 선택에 있어서도 농협은행의 특징을 정확히 이해하고 그에 따른 상황대응력을 키우도록 하기 위한 속 깊은 의미가 있었던 셈이다.
현재 진행중인 하반기 농협은행 공채는 약 50대 1의 경쟁률을 기록하고 있는데 이중에서 최종적으로 180명을 선발할 예정이다.
이번 공채부터는 일반직 직원 130명 외에 변호사, 감정평가사, 공인회계사, 기술직, IT등 전문직을 분야별로 총 50명을 채용할 계획이다.
