이날 회의에는 이재현 국세공무원교육원장을 비롯한 주요 관리자 17명이 참석했으며 토론식·참여식 교육확대를 통한 교육혁신, 교육훈련담당자의 전문성 제고, 교육훈련체계에 대한 전문기관 컨설팅 추진, 교육원종사자에 대한 효율적 포인트제도 운영방안 등 교육원내의 23개 혁신과제를 논의했다.
특히 지난해 하반기부터 축적·관리해 온 직원별 누적 포인트점수 및 최근 포인트점수 사용자 현황을 보고하고 지속적인 활성화방안에 관해 논의했다.
또 토론식·참여식 교육확대를 통한 교육혁신의 일환으로 부가가치세 고급연구과정의 토론식 운영사례를 점검하고 앞으로 타 교육과정에도 토론식 교육을 계속 확대해 나가기로 했다.
아울러 교육훈련담당자의 전문성 제고를 위해 오는 8월중 한국생산성본부와 협조해 교육훈련담당자들을 대상으로 워크숍을 개최키로 하고 구체적 계획을 마련해 실시키로 했다.
이와 함께 하반기 중 민간 전문기관에 국세공무원교육원의 교육훈련체계 전반에 관한 진단, 문제점 발굴 및 개편방안 모색을 위한 컨설팅용역을 의뢰해 추진하고, 용역결과를 토대로 교육훈련 개편방안을 마련해 내년도 교육훈련계획 수립시 반영키로 했다.
