중앙인사위원회는 26일 계약직과 육아휴직 대상 공무원들에게만 적용해온 시간제근무제도를 정무직을 제외한 전 공무원들에게 확대하는 방안을 마련, 내년 하반기부터 시행할 계획이라고 밝혔다.
이에 따라 일반직 공무원들도 주(週)당 15∼35시간의 시간제 근무가 가능해질 전망이다.
중앙인사위는 이를 위해 공무원임용령 등 관련법령 개정 작업을 추진중이라고 말했다.
시간제근무제도는 현행 ‘주 40시간, 1일 8시간'의 전일제 근무시간보다 짧게 근무하는 것으로, 육아 등 개인생활과 일을 함께 할 수 있는 근무환경을 조성하기 위해 마련된 제도다.
시간제근무를 선택한 공무원은 특정시간대나 격일제, 요일별 근무 등 다양한 형태의 근무를 선택할 수 있지만 업무의 효율성을 위해 가급적 오전(9~12시)과 오후(1시~6시) 단위로, 1일 최소 3시간 이상 근무를 해야 하며 격주제나 격월제 근무는 할 수 없다.
또 시간제근무를 사용할 수 있는 기간은 최소 1개월 이상 최대 3년까지로 제한된다.
중앙인사위 김명식 인사정책국장은 "시간제근무제도는 공무원의 근무형태를 다양화해 직원 개개인의 업무 만족도를 높이기 위한 제도"라면서 "저출산 고령화시대에 여성이나 고령자, 장애인 등에게 친화적인 근무여건을 조성하게 될 것"이라고 말했다.
