SK텔레콤은 최근 경기침체와 성장 둔화에 따라 매년 두차례 나눠주던 인센티브 보너스(IB)를 매년 연초 한차례로 줄이기로 했다.
17일 업계에 따르면 SK텔레콤 노사는 최근 협상을 통해 당해연도 추석과 이듬해 1월 지급하던 성과급 형태의 인센티브 보너스를 연말 실적 정산후 1월에 주기로 합의했다.
SK텔레콤측은 이에대해 "본래 인센티브 보너스의 성격자체가 한해를 마감한뒤 실적에 따라 직원 사기진작을 위해 지급하는 것인데 그동안 추석이후 직원들의 자금수요를 덜어주기 위해 선지급해 왔다"며 "이를 바로잡았다고 보면 된다"고 밝혔다.
기존 성과급 지급방식 유지를 주장해 온 노조도 최근 경기침체로 인한 기업 경영환경 악화를 감안, 회사측 조치를 수용한 것으로 알려졌다.
SK텔레콤은 인센티브 보너스 일부를 관행적으로 매년 9월에 선지급해왔으나 올해는 지급을 중단한채 앞으로 연초에 본부별, 개인별 성과에 따라 한꺼번에 차등지급하겠다고 노조에 통보, 조합원들의 반발을 샀다.
한편 SK텔레콤은 내년 경기전망을 어둡게 보고 인센티브 보너스 규모도 축소하는 방안을 검토중인 것으로 알려졌다.
