기술보증기금(이사장 김규옥, 기보)이 2017년도 채용규모를 확대하기로 했다고 16일 밝혔다.
기보는 상반기 채용형 인턴 14명과 하반기 공채 40명을 채용할 예정이다.
기보는 먼저 채용형 청년인턴을 조기모집한다고 밝혔다. 채용형 인턴은 임용 후 전환평가 심사를 통해 정규직으로 전환되는 제도이다. 채용인원은 총 14명이고 입사지원서는 16일부터 오는 30일까지 홈페이지를 통해 접수된다.
채용절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형 순으로 실시되며 최종합격자는 8월 중 발표될 예정이다. 최종합격자는 8월말부터 3개월간의 인턴기간을 거쳐 70% 이상이 정규직으로 전환된다.
기보는 예년과 같이 기술평가 업무특성에 맞는 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용방식을 통해 직무수행능력이 우수한 직원을 채용한다고 밝혔다. 특히 올해 채용형 인턴제를 추가해 채용방식의 다양화와 육아휴직에 따른 T/O를 활용해 채용규모를 확대할 예정이다.
이는 작년 40명 채용에 대비해 채용규모를 25% 확대하는 것으로 기보는 문재인 정부의 일자리 창출 정책에 적극 부응해 나갈 뜻을 비쳤다.
기보 관계자는 “NCS 기반 채용절차로 학력과 스펙보다 직무능력을 고려한 직무적합형 인재 선발에 초점을 맞출 계획이다”라고 밝혔다.
