4일 금융감독원의 '금융지주 정기검사 결과' 발표 즉시 현장경영 나서
14개 전 자회사 방문, 윤리경영 실천으로 신뢰회복 촉구
그룹 준법감시인 정규환 부사장 전 일정 동행...임 회장 뜻 재차 강조
◆…우리금융지주와 임종룡 회장［우리금융 제공 사진 합성］
임종룡 우리금융그룹 회장은 지난 5일과 10일, 11일 사흘에 걸쳐 산하 14개 자회사를 찾아 그룹 차원의 내부통제 체계 강화와 윤리경영 실천의지를 재차 강조했다.
11일 우리금융에 따르면, 이번 방문은 지난 2023년 취임 이후 임 회장이 매년 계속해온 현장경영의 일환으로, 특히 올해는 우리금융그룹의 경영목표인 '신뢰받는 우리금융'을 반드시 실현하고, 그룹 내 윤리경영 정착을 분명히 하겠다는 임 회장의 각오에 따른 행보다.
임 회장은 각 방문 일정에서 자회사별로 직면한 리스크 요인 등 현장 상황을 살펴보고, 내부통제 현황 전반을 면밀히 점검했다. 올해 그룹의 핵심 경영방침인 △내부통제 체계 강화 △윤리적 기업문화 정착 △투명한 윤리경영 실천 등을 각별히 강조했다.
특히 이번 방문에는 그룹 준법감시인인 정규황 부사장이 임 회장의 전 일정에 동행해 임 회장의 방침을 전달한 것으로 전해졌다.
임 회장은 "올 한 해 우리금융이 고객과 시장으로부터 더욱 신뢰받는 종합금융그룹이 되기 위해서는 내부통제 체계 전반을 정교하게 고도화하고, 윤리적 기업문화를 반드시 정착시켜야 한다"며 "모든 임직원이 금융인으로서 신뢰를 기반으로 한 윤리의식과 책임의식을 가지고 업무에 임해야 한다"고 당부했다.
이어 "금융권 처음으로 시행하는 임원 친인척 개인(신용)정보 등록제를 비롯해 현재 그룹 차원에서 내부통제 혁신방안 이행에 속도를 내고 있는 만큼, 그룹사 모두 원팀으로서 확고한 의지를 가지고 윤리경영 실천에 일관되게 매진해야 한다"며 윤리경영 착근을 위한 실천과 노력을 주문했다.
우리금융 관계자는 "각 사별 신규 선임된 경영진에게는 올해 그룹이 나아갈 방향을 명확히 제시한 뜻 깊은 자리였고, 기존 임원진들에게는 윤리경영의 중요성을 다시 한번 되새기는 자리였다"는 소감을 전했다.
한편, 우리금융은 지난해 11월 윤리경영실을 신설해 그룹의 윤리정책 총괄과 경영진 감찰을 전담하게 했다. 임원 친인척 개인(신용)정보 등록, 내부자신고제도 강화, 그룹 전 임직원 대상 윤리문화 진단 등 내부통제 시스템 개선과 기업문화 혁신을 추진하고 있다.
금융권에서는 현재 우리금융이 비(非)은행 계열사 확장 등 중차대한 사안을 앞두고 또 다시 내부통제 부실로 금융사고가 발생할 경우 치명적인 악재가 될 수 있다는 우려에 임종룡 회장이 직접 현장경영에 나선 것으로 풀이하고 있다.
금융감독원의 우리금융 경영실태평가 심사 마감 일정이 코앞으로 다가온 가운데 이복현 금감원장은 전날(10일) '2025년 업무계획' 기자간담회에서 관련 질문을 받고선 "(보험사 인수) 심사 기간이 2개월이므로 금융위원회가 금융기관을 평가할 수 있는 시간을 확보하게 하기 위해 (심사를) 신속하게 할 것"이라며 "재무적, 비재무적 요소 등을 충분히 검토하겠다"고 말했다.
그러면서 "금융위에 부담을 전가할 생각은 없고 모든 책임은 금융당국이 함께 져야한다"고 했다. 이에 금융권 전문가들은 우리금융지주의 보험사 2곳 인수 승인의 최종 결정은 금융위 몫이지만 감독당국인 금감원이 세부사항을 철저히 점검해 결과를 내놓음으로써 금융위가 또다시 이를 점검할 필요가 없도록 하겠다는 강한 의지라고 해석했다.
