-
°í°¡ÁÖÅÃ(ÍÔʤñ¬Óë; high-grade house)
°í°¡ÁÖÅÃÀ̶ó ÇÔÀº ÁÖÅà ¹× ÀÌ¿¡ ºÎ¼öµÇ´Â ÅäÁöÀÇ ¾çµµ´ç½ÃÀÇ ½ÇÁö°Å·¡°¡¾×ÀÇ ÇÕ°è¾×(1ÁÖÅÃÀÇ ÀϺθ¦ ¾çµµÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ½ÇÁö°Å·¡°¡¾× ÇÕ°è¾×¿¡ ¾çµµÇÏ´Â ºÎºÐÀÇ ¸éÀûÀÌ ÀüüÁÖÅøéÀûº¸´Ù Â÷ÁöÇÏ´Â ºñÀ²À» ³ª´©¾î °è»êÇÑ ±Ý¾×À» ¸»ÇÑ´Ù)ÀÌ 6¾ï¿øÀ» ÃÊ°úÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù. ´Üµ¶ÁÖÅÃÀ¸·Î º¸´Â ´Ù°¡±¸ÁÖÅÃÀÇ °æ¿ì¿¡´Â ±× Àüü¸¦ ÇϳªÀÇ ÁÖÅÃÀ¸·Î º¸¾Æ °í°¡ÁÖÅÃÀ» ÆÇ´ÜÇÑ´Ù.
¶ÇÇÑ °í°¡ÁÖÅÿ¡ ÇØ´çÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â 1¼¼´ë1ÁÖÅÃÀÌ´õ¶óµµ 6¾ï¿ø ÃÊ°úºÐ¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾çµµ¼Òµæ¼¼°¡ ºÎ°úµÈ´Ù.
¡²ÂüÁ¶Á¶¹®¡³¼Ò¹ý 89 ¨ç 3È£ ¼Ò·É 156
-
°í±Þ¿À¶ôÀå(ÍÔÐäçôÑâíÞ; high-class amusement place)
°í±Þ¿À¶ôÀåÀ̶õ Áö¹æ¼¼¹ý»óÀÇ °³³äÀ¸·Î¼ µµ¹ÚÀå À¯ÈïÁÖÁ¡¿µ¾÷Àå Ư¼ö¸ñ¿åÀå µîÀÇ °ÇÃ๰°ú ±× ºÎ¼ÓÅäÁö¸¦ ¸»ÇÏ¸ç °í±Þ¿À¶ôÀå¿ë ºÎµ¿»êÀº »çÄ¡¼ºÀç»êÀ¸·Î ºÐ·ùµÇ¾î Ãëµæ¼¼ ¹× Àç»ê¼¼°¡ Áß°ú¼¼µÈ´Ù.
¡²ÂüÁ¶Á¶¹®¡³Áö¹ý 112 ¨è 4È£¡¤188 ¨ç¡¤234ÀÇ 15 ¨è 5È£ Áö·É 84ÀÇ 3 ¨é
-
´Ù°¡±¸ÁÖÅÃ(ÒýÊ«Ï¢ñ¬÷È; house for multiple-household)
¿©·¯ °¡±¸°¡ ÇÑ °Ç¹°¿¡ °ÅÁÖÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï °Ç¼³±³ÅëºÎÀå°üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ´Ù°¡±¸¿ë´Üµ¶ÁÖÅÃÀÇ °ÇÃà±âÁØ¿¡ ÀÇÇÏ¿© °ÇÃàÇã°¡¸¦ ¹Þ¾Æ °ÇÃàÇÑ ÁÖÅÃÀ» ´Ù°¡±¸ÁÖÅÃÀ̶ó ÇÑ´Ù. ÀÌ °æ¿ì ÇÑ °¡±¸°¡ µ¶¸³ÇÏ¿© °ÅÁÖÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±¸È¹µÈ ºÎºÐÀ» °¢°¢ ÇϳªÀÇ ÁÖÅÃÀ¸·Î º»´Ù.
¡²ÂüÁ¶Á¶¹®¡³¼Ò·É 155 ¨õ ¼ÒÄ¢ 74 Á¶Æ¯Ä¢ 20
-
´Ü±â¸Å¸ÅÁõ±Ç(ÓÑ¢ØãØâñûÏç; held for trading)
´Ü±â¸Å¸ÅÁõ±ÇÀ̶õ À¯°¡Áõ±ÇÀÇ ºÐ·ù Áß Çϳª·Î¼ ´Ü±â°£ ³»ÀÇ ¸Å¸ÅÂ÷ÀÍÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÃëµæÇÑ À¯°¡Áõ±ÇÀ¸·Î ¸Å¼ö¿Í ¸Åµµ°¡ Àû±ØÀûÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁö´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù. ´Ü±âÀûÀÎ ÀÌÀÍÀ» ȹµæÇÒ ¸ñÀûÀ¸·Î ¿î¿ëµÇ´Â °ÍÀÌ ºÐ¸íÇÑ Æ÷Æ®Æú¸®¿À¸¦ ±¸¼ºÇÏ´Â ÁöºÐÁõ±Ç ¶Ç´Â 乫Áõ±ÇÀº ´Ü±â¸Å¸ÅÁõ±ÇÀ¸·Î ºÐ·ùÇϴµ¥ ÀÌ´Â °³º°À¯°¡Áõ±Ç¿¡¼ ¹ß»ýÇÏ´Â À§ÇèÀ» ÃÖ¼ÒÈÇÏ¸é¼ ÀÏÁ¤ÇÑ ¼öÀÍ·üÀ» Ãß±¸ÇÏ´Â ºÐ»êÅõÀÚ±â¹ý¿¡ ÀÇÇÏ¿© º¸À¯ÇÏ´Â À¯°¡Áõ±ÇÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. ´Ü±â¸Å¸ÅÁõ±ÇÀº À¯µ¿ÀÚ»êÀ¸·Î ºÐ·ùÇÑ´Ù.
¡²ÂüÁ¶Á¶¹®¡³±âÁؼ 8È£
-
¸¸±âº¸À¯Áõ±Ç(ػѢÜÁêóñûÏç; held-to-maturity)
¸¸±âº¸À¯Áõ±ÇÀ̶õ À¯°¡Áõ±ÇÀÇ ºÐ·ù Áß Çϳª·Î¼ ¸¸±â°¡ È®Á¤µÈ 乫Áõ±ÇÀ¸·Î »óȯ±Ý¾×ÀÌ È®Á¤µÇ°Å³ª È®Á¤ÀÌ °¡´ÉÇÏ¸ç ¸¸±â±îÁö º¸À¯ÇÒ Àû±ØÀûÀÎ Àǵµ¿Í ´É·ÂÀÌ ÀÖ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù. ¸¸±âº¸À¯Áõ±ÇÀº ¸¸±â±îÁö º¸À¯ÇÒ °æ¿µÀÚÀÇ Àû±ØÀûÀÎ Àǵµ¿Í ±â¾÷ÀÇ º¸À¯´É·ÂÀ» ÇÊ¿äÁ¶°ÇÀ¸·Î ÇÏ¸ç ´ëÂ÷´ëÁ¶Ç¥ÀϷκÎÅÍ 1³â ³»¿¡ ¸¸±â°¡ µµ·¡ÇÏ´Â °æ¿ì(À¯µ¿ÀÚ»êÀ¸·Î ºÐ·ù)¸¦ Á¦¿ÜÇÏ°í´Â ÅõÀÚÀÚ»êÀ¸·Î ºÐ·ùÇÑ´Ù.
¡²ÂüÁ¶Á¶¹®¡³±âÁؼ 8È£
-
¸í¿¹ÅðÁ÷¼ö´ç(Ù£çâ÷ÜòÅâ¢Ó×; honorary retirement pay)
¸í¿¹ÅðÁ÷¼ö´çÀ̶õ ±¹°¡°ø¹«¿ø¹ý ¶Ç´Â Áö¹æ°ø¹«¿ø¹ý»óÀÇ °ø¹«¿øÀ¸·Î¼ 20³â ÀÌ»ó ±Ù¼ÓÇÑ Àڷμ ÀÚÁøÇÏ¿© ÅðÁ÷ÇÏ´Â °æ¿ì¿¡ Áö±Þ¹Þ´Â ¼ö´çÀ» ¸»ÇÑ´Ù.
ÀÌ¿Í ´õºÒ¾î °ø¹«¿øÀ¸·Î¼ 1³â ÀÌ»ó 20³â ¹Ì¸¸ ±Ù¼ÓÇÑ Àڷμ Á÷Á¦¿Í Á¤¿øÀÇ °³Æó ¶Ç´Â ¿¹»êÀÇ °¨¼Ò µî¿¡ ÀÇÇÏ¿© ÆóÁ÷ ¶Ç´Â °ú¿øÀÌ µÇ¾úÀ» ¶§¿¡ ±× ÆóÁ÷ ¶Ç´Â °ú¿øÀÌ µÈ ³¯ºÎÅÍ 1³â À̳»¿¡ ÀÚÁøÇÏ¿© ÅðÁ÷ÇÑ °æ¿ì¿¡ Áö±ÞÇÏ´Â Á¶±âÅðÁ÷¼ö´çÀÌ ÀÖ´Ù.
¼Òµæ¼¼¹ý»ó ¸í¿¹ÅðÁ÷¼ö´çµµ ÅðÁ÷¼ÒµæÀÇ ¹üÀ§¿¡ Æ÷ÇÔµÇ¾î ¼Òµæ±Ý¾×°è»ê¿¡ ÀÖ¾î¼ ÅðÁ÷¼Òµæ°øÁ¦¸¦ ÀÎÁ¤ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¡²ÂüÁ¶Á¶¹®¡³¼Ò¹ý 22 ¨ç 1È£¡¤48 ¨ç
-
º¸À¯¼ÕÀÍ(ÜÁêóáßìÌ; holding gain or loss)
º¸À¯¼ÕÀÍÀ̶õ ºñÈÆó¼º ÀÚ»êÀ» º¸À¯ÇÏ´Â ±â°£ µ¿¾È ÇöÇà¿ø°¡°¡ º¯µ¿ÇÔÀ¸·Î½á ¹ß»ýÇÏ´Â ¼ÕÀÍÀ¸·Î½á ÇØ´ç ºñÈÆó¼º ÀÚ»ê°ú µ¿ÀÏÇÑ ¿ë¿ªÀáÀç·ÂÀ» °¡Áø ÀÚ»êÀ¸·Î ´ëüÇϱâ À§ÇÏ¿© ±â¾÷³»ºÎ¿¡ À¯º¸ÇÏ¿©¾ß ÇÒ ±Ý¾×À» ¸»ÇÑ´Ù. º¸À¯¼ÕÀÍÀº ½ÇÇöº¸À¯¼ÕÀÍ°ú ¹Ì½ÇÇöº¸À¯¼ÕÀÍÀ¸·Î ³ª´©¾îÁö´Âµ¥ ½ÇÇöº¸À¯¼ÕÀÍÀ̶õ ÀÏÁ¤±â°£ µ¿¾È ¼ÒºñµÈ ÀÚ¿øÀÇ ÇöÇà¿ø°¡¿Í Ãëµæ¿ø°¡ÀÇ Â÷¾×À¸·Î ¼ÕÀÍ°è»ê¼¿¡¼ ³ªÅ¸³´Ù. ÀÌ¿Í´Â ´Þ¸® ¹Ì½ÇÇöº¸À¯¼ÕÀÍÀ̶õ ±â¸»¿¡ º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Â ºñÈÆó¼º ÀÚ»êÀÇ ÇöÇà¿ø°¡¿Í Ãëµæ¿ø°¡ÀÇ Â÷¾×À¸·Î¼ ´ëÂ÷´ëÁ¶Ç¥¿¡¼ ³ªÅ¸³´Ù.
-
º»Á¡(ÜâïÁ; head office)
º»Á¡À̶õ »óÀÎÀÌ 1°³ÀÇ ¿µ¾÷¿¡ °ü·ÃÇÏ¿© ¿©·¯ °³ÀÇ ¿µ¾÷¼Ò¸¦ °¡Áö°í ÀÖÀ» ¶§ ¿µ¾÷È°µ¿ ÀüüÀÇ ÁöÈÖ¡¤¸í·ÉÀÇ Áß½ÉÁö°¡ µÇ´Â ¿µ¾÷¼Ò¸¦ ÀǹÌÇÑ´Ù. »ó¹ýÀÇ ±ÔÁ¤¿¡ ÀÇÇÏ¿© º»Á¡ÀÇ ¼ÒÀçÁö´Â Á¤°ü(ïÒγ)ÀÇ Àý´ëÀû ±âÀç»çÇ×À¸·Î µÇ¾î ÀÖ°í º»Á¡ÀÇ ¼ÒÀçÁö¿Í ÁöÁ¡À» µÐ °æ¿ì ÁöÁ¡¼ÒÀçÁöµµ µî±âÇϵµ·Ï µÇ¾î ÀÖ´Ù.
¼¼¹ý¿¡¼´Â ¹ýÀμ¼ÀÇ ³³¼¼Áö´Â µî±âºÎ»ó¿¡ ±âÀçµÈ º»Á¡ÀÇ ¼ÒÀçÁö·Î Çϵµ·Ï ±ÔÁ¤µÇ¾î ÀÖ°í ºÎ°¡°¡Ä¡¼¼¹ý»ó ÁÖ»ç¾÷ÀåÃÑ°ý³³ºÎ(ñ«ÞÀåöíÞõÅÎÀÒ¡Üõ)ÀÇ °æ¿ì ¹ýÀÎÀÇ º»Á¡À» ÁÖ»ç¾÷ÀåÀ¸·Î ÇÏ°í ¿¹¿ÜÀûÀ¸·Î ¹ýÀÎÀÇ ÁöÁ¡µµ ÁÖ»ç¾÷ÀåÀ¸·Î ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µÇ¾î ÀÖ´Ù. ±¹¼¼Â¡¼ö¹ý¿¡ ÀÇÇÏ¿© ¹ß±ÞµÇ´Â ³³¼¼Áõ¸í¼´Â º»Á¡ÁÖ¼ÒÁö¸¦ °üÇÒÇÏ´Â ¼¼¹«¼ÀåÀÌ ¹ß±ÞÇÏ°Ô µÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç ³»±¹¹ýÀΰú ¿Ü±¹¹ýÀÎÀ» ±¸ºÐÇÒ ¶§¿¡µµ º»Á¡ÀÌ ±¹³»¿¡ ÀÖ´À³Ä ±¹¿Ü¿¡ ÀÖ´À³Ä¿¡ µû¶ó ÆÇ´ÜÇϵµ·Ï µÇ¾î ÀÖ´Ù.
¡²ÂüÁ¶Á¶¹®¡³¹ý¹ý 9 ºÎ·É 5 ¨ç ¡·É 6
-
ºñ¹ÐÀû¸³±Ý(ÝúÚËîÝØ¡ÑÑ; hidden reserve)
´ëÂ÷´ëÁ¶Ç¥¿¡ ¸í½ÃµÇ´Â °ø½ÃÀû¸³±Ý¿¡ ´ëÀÀµÇ´Â °ÍÀ¸·Î¼ ´ëÂ÷´ëÁ¶Ç¥»ó¿¡ ³ªÅ¸³ªÁö ¾Ê°í Àº´ÐµÈ Àû¸³±ÝÀ» ¸»ÇÑ´Ù. ÀÌ°ÍÀº ÀÚ»êÇ׸ñÀÌ À̸¥¹Ù ºñ¸Á°èÁ¤À¸·Î °è»óµÈ °æ¿ì(¹Ý°ø½Ã ºñ¹ÐÀû¸³±Ý)¸¦ Á¦¿ÜÇÏ°í ¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î Àû¸³±ÝÀÌ ¼³Á¤µÇ¾î ÀÖ´Ù´Â »ç½Ç°ú ±× ¼³Á¤µÈ ±Ý¾×À» ´ëÂ÷´ëÁ¶Ç¥·ÎºÎÅÍ ÀνÄÇÒ ¼ö ¾ø´Â ÀÚ±âÀÚº» ºÎºÐÀÌ´Ù.
ºñ¹ÐÀû¸³±ÝÀÇ ¼³Á¤Àº ÀϹÝÀûÀ¸·Î ÀÚ»êÀÇ °ú¼ÒÇ¥½Ã(¿¹¸¦ µé¸é °íÁ¤ÀÚ»êÀÇ °ú´ë»ó°¢ ÀÚº»ÀûÁöÃâÀ» ¼öÀÍÀûÁöÃâ·Î ó¸® Àç°íÀÚ»êÀÇ °ú¼ÒÆò°¡ µî)¿Í ºÎäÀÇ °ú´ëÇ¥½Ã(¿¹¸¦ µé¸é °¡°øºÎäÀÇ °è»ó Ãæ´çºÎä ÀÌ¿¬¼öÀÍÀÇ °ú´ë°è»ó µî)ÀÇ ¹æ¹ý¿¡ ÀÇÇÏ¿© ÀÌ·ç¾îÁø´Ù. ºñ¹ÐÀû¸³±ÝÀº ¾î¶² ¹æ¹ýÀ¸·Î ¼³Á¤µÇµç°£¿¡ ÀϺκÐÀº ÀÚ¿¬¹ß»ýÀûÀ¸·Î ´ëºÎºÐÀº ÀÚÀÇÀû¡¤ÀǽÄÀûÀ¸·Î ¼³Á¤µÈ´Ù.
-
Àº´ÐµÈ ÀÌÀÍóºÐ(ëßÒûµÈ ××ìÌô¥ÝÂ; hidden profit distribution)
°ø¿¬(ÍëæÔ)ÇÑ ÀÌÀÍóºÐ¿¡ ´ëÀÀÇÏ´Â ¼¼¹ý»óÀÇ °íÀ¯°³³äÀÌ´Ù. °ø¿¬ÇÑ ÀÌÀÍóºÐÀÌ »ó¹ý ¹× ±â¾÷ȸ°è¿¡ ÀÇÇØ °è»êµÈ ¼øÀÌÀÍÀ» ÁÖÁÖÃÑȸÀÇ ½ÂÀÎ µîÀ» ÅëÇØ ÀÌÀÍÁغñ±Ý¡¤¹è´ç±Ý¡¤ÀÓ¿ø»ó¿©±Ý ±âŸÀÇ Çü½ÄÀ¸·Î ÀÌÀÍóºÐÀ» ÇÏ´Â µ¥ ´ëÇÏ¿© Àº´ÐµÈ ÀÌÀÍóºÐÀ̶õ ±â¾÷ÀÌ °á»êÀ» ÅëÇÑ ¼øÀÌÀÍÀÇ »êÃâ Àü¿¡ ÃâÀÚÀÚ¡¤ÀÓ¿ø µî¿¡ ´ëÇؼ º»·¡ ÀÌÀÍóºÐÀÇ Çü½ÄÀ» ÅëÇؼ ÁöÃâÇØ¾ß µÇ´Â °ÍÀ» ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ºñ¿ëÀÇ Çü½ÄÀ¸·Î ÁöÃâÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù. À̸¦ ¡®¼ûÀº ÀÌÀÍóºÐ¡¯À̶ó°íµµ ÇÑ´Ù.